En parallèle de mon travail thérapeutique avec les individus, j’apporte une solide expérience en consulting organisationnel, en ressources humaines et en transformation culturelle. Au fil des années, j’ai travaillé dans plusieurs secteurs — notamment la technologie, le droit, l’hôtellerie, l’art, l’éducation et la formation professionnelle.
Mon expérience inclut :  

• la conduite d’initiatives de transformation culturelle et organisationnelle dans de grands festivals européens ;
• la facilitation de projets de développement communautaire et de gouvernance participative, avec un accent sur la médiation, la construction de consensus et la résolution de conflits ;
• des rôles en RH et consulting organisationnel, centrés sur la formation professionnelle ainsi que la conception et la mise en œuvre de processus ;
• le soutien d’équipes dans des contextes de stress élevé, de travail à distance et de croissance rapide, où le burnout, le désalignement ou les ruptures de communication peuvent facilement émerger.

Ces expériences m’ont montré que, tout comme les individus, les organisations prospèrent lorsque leurs « parties » — personnes, rôles et processus — sont comprises, alignées et soutenues.

Je peux accompagner les organisations à travers : 

• Consulting en leadership et management  — Travail individuel avec les dirigeants pour clarifier la vision, renforcer la communication et naviguer les défis.
• Coaching et facilitation d’équipe — Aider les équipes à résoudre les frictions, améliorer la collaboration et s’aligner autour d’objectifs communs.
• Audits organisationnels — Cartographier les dynamiques d’équipe, la satisfaction et les forces/faiblesses des processus, avec des recommandations concrètes et actionnables. 
• Médiation et résolution de conflits — Accompagner les groupes dans des conversations difficiles avec neutralité, rigueur et bienveillance. 
• Bien-être au travail & prévention du burnout — Intégrer les apports de l’IFS, de la pleine conscience et de la pensée systémique au cœur de la culture d’équipe.

Let’s Talk
Chaque organisation a des besoins uniques. Si vous souhaitez explorer la manière dont je peux soutenir votre équipe ou votre projet, je vous invite à me contacter afin de discuter de votre situation et de recevoir une proposition et un devis personnalisés.